加班，overtime，是工厂普通打工人习以为常的事情。别人疯狂吐糟的996，却是我们赖以生存的基础。当然，每个人所处的阶级不一样，也就不存在可比性。

上个月，同事因为接连违反流程作业，被品质部查到，最直接的处罚结果就是：自当日起到月结日不允许加班，没有加班意味着只能拿广州最低基本工资2400，扣除社保公积金也就剩个生活费了。不由得让我想起2015年，厂里更改加班时间的事情了。

白班上班时间 7:00-19:00 一天正常工作时间7:00-15：00  中间有午饭11:00-11:30，晚饭17:00-17:30加起来有一个小时的吃饭时间。更改加班时间之前，从15:00上班到19:00是算4小时加班的，也就是说厂里给我们吃饭的时间也算作加班，毕竟吃完饭就得马上进车间干活，没有休息时间。后来，也许是管理层要优化成本，美其名曰由于EICC（现已升级为RBA）的要求每周加班时间不能超过22.5，于是17:00-17:30这个吃饭时间不再作为加班时间计算，然后实行三班倒，那时候确实严格执行了，每人每周只允许加班四天。后来吧，不知道从什么时候开始，只要产线需要加班，那就天天加，也无所谓什么EICC、RBA了，赶货时还可以申请打破七休一连续上两个星期的班，最多的时候记得一个月加了140个小时的班吧。